Participação no 5º Encontro Coletivo do Jurídico do SINASEFE

O Sindicato Nacional dos Servidores Federais da Educação Básica, Profissional e Tecnológica, realizou em Brasília-DF, no período de 25 a 27/10/2012 o 5º Encontro Coletivo do Jurídico do Sinasefe. A representação Sindical do IFAP – Sinasefe-AP- esteve presente no evento para tratar de assuntos jurídicos das carreiras dos técnico-administrativos e docentes. 

 Dentre os temas discutidos no evento pode-se destacar:

• Piso Nacional do Magistério e diferenças para a Carreira do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico e Carreira do Ensino Básico Federal;
• Carreira do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico – Lei 11.784 e Projeto de Lei 4368/2012;
• Progressão Funcional dos docentes do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico e do Ensino Básico Federal – Artigo 120 da Lei 11.784/08, Decreto 7806/12 e PL 4368;
• Questões jurídicas sobre Greve no âmbito do serviço público;
• Assédio Moral no serviço público;
• Títulos de pós-graduação obtidos em países membros do Mercosul;
• Auxílio-alimentação;
• Auxílio saúde, dentre outros.

   O 5º Encontro Jurídico do Sinasefe foi a primeira participação do Amapá, em evento promovido pela Direção Nacional do Sinasefe e Assessoria Jurídica da Nacional. E por isso os representantes do estado no evento, Tiago Wagner - advogado do Escritório Wagner Advogados Associados-AP e Hélio Vasconcelos -Coordenador Geral do Sinasefe-AP- consideram que essa participação foi muito importante, pois a troca de informações serviu para conhecer um pouco da realidade de outras Seções Sindicais e alinhavarmos nossa atuação e futuras ações.

   Criado em 22 de Junho de 2012 o Sinasefe-Ap tem como princípio fundamental a defesa dos interesses da categoria que representa e a luta em defesa da educação pública de qualidade, gratuita e laica, com referência social e em consonância com os interesses da classe trabalhadora. Missão indissociável da liberdade de pensamento como direito inalienável do cidadão e como compromissos desenvolver, organizar e apoiar, nos aspectos políticos, educacionais, econômicos, sociais e culturais, todas as ações que visem às conquistas de melhores condições na educação, de vida e de trabalho para toda a classe trabalhadora. Atualmente o Sinasefe Amapá reúne aproximadamente 85 filiados e se orgulha em ser uma entidade que mesmo jovem se mostra forte e consolidada dentro do estado do Amapá.

Posse da Diretoria e Conselho Fiscal - Gestão 2012-2013

    Dia 24 de outubro de 2012, ocorreu cerimônia de posse da equipe definitiva que compõe a nova Diretoria e o Conselho Fiscal do Sindicato Nacional Dos Servidores Federais da Educação Básica, Profissional e Tecnológica- Seção Sindical do Amapá – Gestão 2012-2013. Marcaram presença na ocasião a professora Érica Bezerra, coordenadora na gestão provisória do Sinasefe-Ap que compôs a mesa do evento, juntamente com Raoni Batista, um dos membros da comissão eleitoral, e Marlon Nascimento, membro da nova diretoria do Sinasefe-Ap. A professora Érica Bezerra fez questão de reafirma sua confiança na equipe empossada, e Marlon Nascimento um dos novos coordenadores gerais do Sinasefe-Ap lembrou em seu discurso de posse a difícil trajetória no caminho da fundação deste sindicato, e agradeceu em nome da equipe empossada a confiança depositada.

     A Seção Sindical do Amapá faz parte do Sinasefe – Sindicato Nacional dos Servidores Federais da Educação Básica, Profissional e Tecnológica que é filiado à Csp Conlutas – Central Sindical e Popular e à Cea – Confederação dos Educadores Americanos. Criado em 22 de Junho de 2012 o Sinasefe-Ap tem como princípio fundamental a defesa dos interesses da categoria que representa e a luta em defesa da educação pública de qualidade, gratuita e laica, com referência social e em consonância com os interesses da classe trabalhadora. Missão indissociável da liberdade de pensamento como direito inalienável do cidadão e como compromissos desenvolver, organizar e apoiar, nos aspectos políticos, educacionais, econômicos, sociais e culturais, todas as ações que visem às conquistas de melhores condições na educação, de vida e de trabalho para toda a classe trabalhadora.

Atualmente o Sinasefe Amapá reúne aproximadamente 80 filiados e se orgulha em ser uma entidade que mesmo jovem se mostra forte e consolidada dentro do estado do Amapá.

COMPOSIÇÃO DA DIRETORIA E DO CONSELHO FISCAL GESTÃO 2012-2013:

Assembleia Extraordinária - Posse dos Membros da DE e CF

Câmara conclui votação do PNE, que amplia recursos da Educação

     A Câmara concluiu, nesta terça-feira (16), a votação do novo Plano Nacional de Educação (PNE – PL 8035/10), que destina 10% do Produto Interno Bruto (PIB) do País para políticas de educação. A proposta segue agora para o Senado.

    A conclusão da votação ocorreu com a aprovação da redação final do projeto pela Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJ). A proposta, que tramitava em caráter conclusivo, foi aprovada por uma comissão especial no dia 26 de junho.

Índice
    O índice de 10% vinha sendo reivindicado por deputados da oposição, parte da base aliada do governo e entidades da sociedade civil.

    Hoje, a União, os estados e os municípios aplicam juntos cerca de 5% do PIB na área. Na proposta original do Executivo, a previsão era de investimento de 7% do PIB em educação. O índice foi sendo ampliado gradualmente pelo relator, deputado Angelo Vanhoni (PT-PR), que chegou a sugerir a aplicação de 8% em seu último parecer.
   
    Um acordo entre governo e oposição, no entanto, garantiu o apoio do relator aos 10%. Pelo texto aprovado, o governo se compromete a investir pelo menos 7% do PIB na área nos primeiros cinco anos de vigência do plano e 10% ao final de dez anos.

Professores
    Outro destaque do novo PNE foi a antecipação da meta de equiparação do salário dos professores ao rendimento dos profissionais de escolaridade equivalente. O relatório de Vanhoni previa o cumprimento dessa meta até o final da vigência do plano. Um destaque  aprovado, por sua vez, estabelece a equiparação até o final do sexto ano do PNE.

Educação Brasileira

A educação brasileira é comparada com outros países em plenária do Senado Federal

Estimulados pelo dia dos professores, nesta terça-feira (16) os senadores debateram a situação do professor no Brasil. Temas como piso salarial, desrespeito com a categoria em comparação de outros países e Plano Nacional de Educação foram discursos na Casa.      Países como Chile e Coreia do Sul possuem média remuneratória de R$ 9 mil por mês e em países mais desenvolvidos como Europa e Estados Unidos, os professores com acima de 15 anos de experiência podem ter média anual por volta de R$ 60 mil, segundo o senador e professor universitário Cristóvão Buarque.       Já a senadora Ângela Portela lembrou em plenária, que o piso nacional do magistério de apenas R$ 1.451 permanece baixo, fator que desvaloriza a educação básica com quase 2 milhões de profissionais atuando de forma corajosa e dedicada para oferecer uma educação de qualidade a mais de 52 milhões de brasileiros.       Foi destacado na sessão pela senadora Ana Amélia, que o PL 8.035/10 em tramitação na Câmara dos Deputados, que definirá diretrizes, 20 metas e 170 estratégias para a educação no país para o decênio até 2020, chamado o Plano Nacional de Educação — PNE.        Durante o dia foi citado também, a Proposta de Emenda à Constituição - PEC 101/11, que pretende determinar 10% do produto interno bruto (PIB) para a educação, uma das bandeiras defendidas pelo Sinasefe. Através do Comitê Executivo Nacional do “Plebiscito 10% do PIB para Educação Pública já”, o Sindicato Nacional recomenda que as Seções Sindicais se organizem e realizem o Plebiscito com os comitês locais ou com a formação destes.

Assembleia de Posse - Adiamento

Informe - Comissão Eleitoral

       A Comissão Eleitoral vem informar que a assembleia extraordinária de posse dos membros eleitos no dia 02.10.2012 que irão compor a Diretoria Executiva e Conselho Fiscal para o período de outubro/2012 a setembro/2013 foi adiada para o dia 24.10.2012.
         Brevemente o edital de convocação da assembleia será publicado.

         Saudações Sindicais,

                                                        

Comissão eleitoral

Pedido de Impugnação da Eleição - Julgamento

REAJUSTE SALARIAL EM 2013

Reajuste no salário dos servidores em 2013 é tema de nota técnica no Congresso Nacional

Nota técnica produzida pela Comissão Mista de Orçamento do Congresso Nacional publicada na última quarta-feira (3) avalia que o Executivo não é obrigado a incluir, no projeto orçamentário, as propostas de aumento salarial de servidores enviados pelos demais, em tramitação no Congresso e anteriores a 2012. Um mandado de segurança impetrado em setembro obrigaria o Executivo a incluir na proposta orçamentária os reajustes para ativos e inativos, previstos em seis projetos de lei em tramitação na Câmara que beneficiam os servidores, os procuradores e os integrantes do Conselho Nacional do Ministério Público – CNMP, com impacto de R$ 874,2 milhões em 2013. A nota técnica encomendada pelo presidente da Comissão Mista de Orçamento quis instruir o processo no legislativo, em resposta à apresentação do mandado de segurança em questão. Na atual Lei de Diretrizes Orçamentárias - LDO (Lei 12.708/12) existe um artigo genérico autorizando a inclusão de recursos na proposta orçamentária para reajustes ao funcionalismo público da União, mas sem efeito prático. A LDO não estabelece recursos específicos que possa ser adequada as propostas orçamentárias dos demais poderes e do MPU. A norma determina apenas que a projeção de despesa para o ano seguinte será calculada com base na folha de pagamento de março deste ano, compatibilizada com eventuais acréscimos previstos em leis sancionadas depois de março. Na opinião dos consultores de Orçamento do Congresso, identificam que: "as disposições constitucionais e legais sobre o tema deixam à discricionariedade do Poder Executivo a inclusão e a quantificação das dotações destinadas às alterações de gastos com pessoal na proposta orçamentária".

CONVOCAÇÃO - ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA.10.10.2012

DIVULGAÇÃO DO RESULTADO DO ELEIÇÃO - SINASEFE/AP

CONVOCAÇÃO - Assembleia Extraordinária

ELEIÇÃO DO SINASEFE - SEÇÃO AMAPÁ

BLOG DO SINASEFE AMAPA ULTRAPASSA A MARCA DE MIL ACESSOS

Em pouco mais de um mês de existência o Blog do SINASEFE AMAPÁ já ultrapassou a importante marca de MIL acessos. O site vem sendo visitado em vários estados brasileiros e em outras partes do mundo. Toda essa repercussão indica o sucesso e a consolidação das redes sociais como meio de comunicação extremamente eficaz e necessária, não só para as organizações de classes como é o SINASEFE, como um benefício para toda a sociedade. 

O papel das redes sociais é indispensável hoje, na construção de uma sociedade mais justa e democrática. A verdade é que as mídias alternativas vêm revolucionando a vida das pessoas, das organizações e o modus operandi das relações de trabalho. Elas tem se tornado um dos elementos fundamentais no processo de democratização da informação.

 

Agora ninguém precisa viver apenas com as informações passadas pelos órgãos oficiais. Por aqueles cujas opiniões, na verdade, refletem interesses de uma minoria e que não são os interesses reais da comunidade e dos trabalhadores. Durante séculos os detentores das mídias oficiais ditaram as regras, manipulando sociedades inteiras com informações deturpadas da realidade, omitindo fatos e os malefícios de seus atos, informando apenas aquilo que trouxesse benefícios políticos e econômicos aos que se julgavam "detentores do poder”.

SINASEFE NACIONAL - GT CARREIRA

SINASEFE PROMOVE REUNIÃO NACIONAL DO GT CARREIRA

Representantes de várias seções sindicais do Sinasefe participam em Brasília, hoje, 27 e amanhã, 28 de setembro do Grupo de Trabalho sobre Carreira dos TAEs e Docentes.       Os pontos do debate são: acordo para 2013 a 2015, decreto que regulamenta o artigo 120 da lei 11.784/08, projeto de lei 4.368 encaminhada pelo governo.       Os trabalhos foram abertos com os presentes reunidos em grupos de discussão sobre emendas do projeto de lei encaminhado pelo governo Dilma, sobre o acordo dos TAEs assinado pelo Sinasefe, resultado na última greve. Na sexta-feira (28), os grupos de discussão devem continuar pela manhã e a tarde será realizada plenária final do GT para definir os encaminhamentos à 115ª Plena do Sinasefe. Veja em: www.sinasefe.org.br

Direito de Resposta - IFAP

                                                               NOTA DE ESCLARECIMENTO

    Diante da publicação de notícias a respeito do funcionamento da cantina do câmpus Macapá, o Instituto Federal do Amapá (Ifap) vem informar que:

Paralisação dos Serviços da Cantina do IFAP

Os alunos e servidores do IFAP sofrem com o serviço de péssima qualidade oferecido pela cantina da Instituição

Os alunos e servidores do IFAP, vem sofrendo bastante devido aos abusos nos valores que estão sendo praticados pela cantina da Instituição. Esta cantina foi licitada este ano, e vem cobrando lanches que custam a bagatela mínima de R$ 5,00 dos estudantes. E essa história só está piorando porque desde a última sexta -feira dia 21 de setembro os alunos e servidores do IFAP, estão praticamente passando fome. Isso porque a cantina da escola, paralisou os seus serviços. Segundo a administração da Instituição, o problema se deu devido a uma pane elétrica, o que surpreendeu muita gente pois o prédio é novo e portanto a sua parte elétrica também deveria ser nova. A administração da Instituição afirmou aos  estudantes que as devidas providências estão sendo tomadas para resolver a situação o mais breve possível. Enquanto isso os alunos e servidores ficam a deriva no extremo norte da cidade, praticamente ilhados e sem acesso às condições mínimas para o desenvolvimento de suas atividades, que é a alimentação.

Apresentação das Chapas à Diretoria Executiva e dos Candidatos ao Conselho Fiscal do SINASEFE - AMAPÁ

 Divulgação dos Inscritos

      A Comissão Eleitoral, em atendimento ao Art.12  do Código Eleitoral aprovado na Assembléia Extraordinária do dia 30.08.2012, vem apresentar as Chapas que concorrem à Diretoria Executiva e os Candidatos ao Conselho Fiscal do SINASEFE - Seção do Estado do Amapá para o período de outubro/2012 a setembro/2013. 

         

ELEIÇOES SINASEFE AMAPÁ 2012

 RESUMO DO CÓDIGO ELEITORAL

A COMISSÃO ELEITORAL, indicada em Assembleia realizada em 30 de agosto de 2012, resolve:

TORNAR PÚBLICO O CÓDIGO ELEITORAL E ABRIR AS INSCRIÇÕES PARA A ELEIÇÃO DA DIRETORIA EXECUTIVA E DO CONSELHO FISCAL DA SEÇÃO SINDICAL DO SINASEFE, SEÇÃO DO ESTADO DO AMAPÁ.

Encontram-se abertas as inscrições para os sindicalizados interessados em concorrer a Diretoria Executiva e ao Conselho Fiscal da Seção Sindical do SINASEFE do Estado do Amapá, com as normas do processo eleitoral expressas pelo Código Eleitoral, e resumidas abaixo:

I. Dos prazos: as inscrições deverão ser realizadas no dia 12 de setembro de 2012, das 8h 30min às 11h 45min e das 14h30min às 16h45min na PRODIN, com o servidor Raoni Batista de Sousa.

II. Dos elegíveis: podem se candidatar aos cargos da Diretoria Executiva ou do Conselho Fiscal qualquer sindicalizado em dia com as obrigações estatutárias e regimentais, EXCETO SE:

a) for detentor de Cargo de Direção (CD) – detentores de Função Gratificada (FG) podem se candidatar;

b) for membro da Comissão Eleitoral;

c) os que comprovadamente lesaram o patrimônio de qualquer entidade sindical;

d) os que tenham sido destituídos de cargo administrativo ou de representação sindical;

e) os que não tiveram definitivamente aprovadas as suas contas, quando em exercício, em qualquer cargo do SINASEFE – Seção do Estado do Amapá e da Direção Nacional do SINASEFE;

f) os que tiverem sido condenados por crime doloso ou culposo, enquanto persistirem os efeitos da pena.

CARTILHA DO ESTÁGIO PROBATÓRIO - Parte I

O que é Estágio Probatório?

Estagio probatório ou estagio de formação é o período/processo que visa aferir, se o servidor público possui aptidão e capacidade para o desempenho do cargo de provimento efetivo no qual ingressou por força de concurso público. Tem inicio com a entrada em exercício no cargo, correspondendo aos primeiros anos de atividade, cujo cumprimento satisfatório e requisito para aquisição da estabilidade.

Apesar da costumeira, porem equivocada pratica de diversos órgãos, não se trata apenas de um simples intervalo de tempo. Durante o estagio probatório, a Administração avalia o servidor quanto a assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade. O servidor que não for aprovado poderá ser exonerado do cargo, deixando o serviço publico ou sendo reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. Caso aprovado, o servidor estará habilitado a aquisição da estabilidade, depois de completar três anos de exercício.

Em que pese algumas concepções antigas, o estagio probatório não e uma fase do concurso publico. Este já encerrou, tendo ocorrido a nomeação, posse e a entrada em exercício do novo servidor. Portanto, Estágio probatório não se confunde com estágio experimental ou com curso de formação. O estagio experimental ou curso de formação e a fase final do processo seletivo, ou seja, ultima etapa do concurso publico, enquanto o estagio probatório se da no inicio do exercício do cargo efetivo. Uma vez que não se trata de um “quase funcionário”, eventual exoneração ou recondução não poderá ser realizada sem o devido administrativo, devendo o servidor ter ciência das avaliações a que foi submetido, bem como podendo recorrer da decisão tomada.

SEÇÃO DO AMAPÁ PROMOVE ENCONTRO HOJE A TARDE COM ADVOGADOS DO SINASEFE

O SINASEFE AMAPÁ, CONVIDA todos os seus  associados      Dr. José Luis Wagner

Wagner Advogados Associados

e demais colegas interessados para o encontro que acontecerá  HOJE 04/09/2012, a partir das 17:00 Hs, na sala 01, do Campus Macapá. No oportunidade estarão presentes os advogados do SINASEFE NACIONAL, Dr. José Luis Wagner o Dr. Davi Ivã Martins, da Wagner Advogados Associados, que representa nosso sindicato em todo território nacional. Na ocasião, os advogados falarão dos direitos e sintuação funcional dos servidores do IFAP. Apresentarão também os serviços disponíveis aos associados do SINASEFE e esclarecerão dúvidas que surgirem ao longo da reunião.

  

O encontro é de fundamental importância para nos familiarizarmos com a equipe de assessoria jurídica do SINASEFE e esclarecimento de  dúvidas importantes para vida funcional dos servidores.

Dr. Davi Ivã Martins da Silva

Wagner Advogados Amapá

PARTICIPE !!

APROVADA A COMISSÃO E O CÓDIGO ELEITORAL PARA ELEIÇÃO DA NOVA DIRETORIA

Em seção extraordinária do dia 30 de agosto de 2012, os membros do SINASEFE Amapá, aprovaram por unanimidade a composição da comissão que coordenará a eleição de sua nova Diretoria e o Código Eleitoral.

 

A Assembleia contou com a presença de um número significativo de  professores e técnicos administrativos da Reitoria e Campus Macapá, que participaram de forma relevante no andamento dos assuntos em pauta.

 

SINASEFE APROVA ASSINATURA DO TERMO DE ACORDO DOS TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS

O SINASEFE aprovou ontem a assitatura do Termo negociado com o governo Dilma. O termo inclui três itens importantes que não foram contemplados no acordo  assinado anteriormente pela FASUBRA. As reivindicações conquistadas são:

1. Criação de um Grupo de Trabalho (GT)  para inclusão dos Técnicos Administrativos da IFEs Militares no PCCTAE;

2. Acesso a todos os TAE ao cargo de Pro Reitor, com modificação da legislação dos Institutos Federais;

3. Inclusão no GT Democratização das IFEs da candidatura dos TAE aos Cargos de Reitor e Diretor Geral, bem como da inclusão da representação do SINASEFE nos Conselhos Superiores dos Institutos Federais.

ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA SINASEFE NESTA QUINTA - CONVOCAÇÃO

A Diretoria Executiva do SINASEFE – Seção do Estado do Amapá, CONVOCA os seus filiados e servidores do IFAP para uma Assembleia Geral Extraordinária, a ser realizada no dia 30/08/2012 na sala de aula 22 – Campus Macapá, em primeira chamada que deverá ter no mínimo a metade mais um dos filiados presentes às 17:00H; em segunda chamada, 15 (quinze) minutos após, com um terço (1/3) dos filiados presentes; terceira chamada, 30 trinta minutos após a primeira chamada, com qualquer número de filiados.

Serão tratados os seguinte pontos de Pauta:

1- Eleição da Comissão Eleitoral e Aprovação do Código Eleitoral; 2- Outros assuntos.

Vista a camisa do SINASEFE, coloque seu broche e venha participar da Assembleia.

Sua presença é muito importante!!

ASSÉDIO MORAL NO SERVIÇO PÚBLICO - PARTE III

AUMENTAM AS DENÚNCIAS À JUSTIÇA DO TRABALHO

Por se tratar de fenômeno comum no ambiente de trabalho, já são muitos os casos de assédio moral que chegam à Justiça Trabalhista. Levantamento realizado pela ministra do TST – Tribunal Superior do Trabalho, Maria Cristina Hirigoyen Peduzzi, em 2006, indica que o tema assédio moral nas relações de trabalho já foi examinado por quase todos os 24 TRTs e que, a partir de 2005, ocorreu um substancial aumento, especialmente nas regiões Sul e Sudeste.

Na prática, a “criatividade” dos assediadores supera as sucintas descrições legais. Os processos que chegam à Justiça do Trabalho buscando reparação por danos causados pelo assédio moral, ainda segundo o levantamento, revelam que, em muitas empresas, o ambiente de trabalho é um circo de horrores. Ameaças, ofensas, sugestões humilhantes, isolamento e até agressões físicas fazem parte do roteiro.

ASSÉDIO MORAL NO SERVIÇO PÚBLICO - PARTE II

ASSÉDIO COMO DISCRIMINAÇÃO

Considerando-se que o próprio conceito do assédio moral dispõe que a finalidade maior de tais condutas é a exclusão da pessoa do ambiente de trabalho, de modo que se expõe a vítima a situações de desigualdade propositadamente e sem motivo legítimo, a Diretiva 76/207/CEE da União Europeia entendeu que trata-se de discriminação conforme definido em seu artigo 2º, item 3: "O assédio moral e o assédio sexual, na acepção da presente diretiva são considerados discriminação em razão do sexo e são, portanto, proibidos". Trata-se de um modo semelhante ao que ocorre no assédio sexual, em que o assediador elege uma "vítima" para constranger, tratando-a diferentemente dos demais.

ASSÉDIO MORAL NO SERVIÇO PÚBLICO - PARTE 1

E o que é assédio moral no trabalho?

É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego.

Caracteriza-se pela degradação deliberada das condições de trabalho em que prevalecem atitudes e condutas negativas dos chefes em relação a seus subordinados, constituindo uma experiência subjetiva que acarreta prejuízos práticos e emocionais para o trabalhador e a organização. A vítima escolhida é isolada do grupo sem explicações, passando a ser hostilizada, ridicularizada, inferiorizada, culpabilizada e desacreditada diante dos pares. Estes, por medo do desemprego e a vergonha de serem também humilhados associado ao estímulo constante à competitividade, rompem os laços afetivos com a vítima e, freqüentemente, reproduzem e reatualizam ações e atos do agressor no ambiente de trabalho, instaurando o ’pacto da tolerância e do silêncio’ no coletivo, enquanto a vitima vai gradativamente se desestabilizando e fragilizando, ’perdendo’ sua auto-estima.

Contraproposta apresentada ao governo, será respondida até domingo.

Há a possibilidade concreta de uma resposta, a apresentação de proposta, enviada ao Governo ser concluida no domingo, logo após, as bases t...

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Contraposta ao governo Dilma

A Direção Nacional do SINASEFE está aguardando uma resposta do governo com relação a CONTRAPOSTA, aprovada  hoje na maior Plena que ocorr...

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CARTA ABERTA AOS SERVIDORES DO IFAP, AO SINDIFAP/ANDES E DEMAIS MOVIMENTOS DE CLASSE Os servidores do Instituto Federal do Amapá, filia...

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